儒雅，是李开复给人的第一印象。经过短暂的交谈之后，便能清晰地感觉到这个彬彬有礼的绅士背后所蕴藏着的巨大动能。诚如他自己所说，东方文化中的谦和与西方文化中的进取是构成他个性的最重要的两个部分。
“比较东方的那一面，使我明白以诚待人和双赢的意义，不以强势压人；而来自西方的那一面则使我积极进取，不断学习，充满勇气，永不放弃。”
毕业于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位；从苹果电脑公司互动媒体业务的副总裁到SGI公司副总裁兼总经理，从微软全球副总裁到谷歌全球副总裁兼大中华区总裁；他创办过世界瞩目的微软中国研究院（现为微软亚洲研究院），又从零开始将谷歌中国工程研究院一手建立——中国有一句老话：“行者无涯，能者无疆”，仿佛恰如其分地概括了属于李开复的职业轨迹。
即便是事隔多年，人们仍旧记得李开复离开微软投奔Google时所引起的轩然大波。回首这段是非历程，他的言语淡定有力：“永远不要等着机会来找自己。当我以微软副总裁的身份，主动敲开谷歌大门的时候，我并不觉得这样做有失身份。世界上最在乎自己的人，只有自己，绝不能只等别人找上门，而不去主动为自己争取机会。”
而今天的李开复，已经全身心地带领着他精挑细选出来的谷歌团队，行走在打造“最好的中文搜索”的路上。
以用户为核心，其他一切将接踵而至
2005年7月，当李开复正式开始了在中国的工作，外界纷纷质疑，他能否破除“跨国互联网公司在中国必败”的魔咒？能否使谷歌在中国也拥有其在美国般的无上地位？两年半过去，回首一路征程，李开复用谷歌全球的价值观给出了解读——“ 以用户为核心，其他一切将接踵而至 ”。
“和其他以收购为基础的公司不同，谷歌在中国完全是从零开始。所以，在第一年里最开始，我们所做的最重要的事就是组建团队。”谷歌的面试机制既严格、精密，又充满了谷歌特色，许多编程高手或算法大师都被其招致麾下。令李开复自豪的是，到如今，经历一番有步骤的招贤纳士，谷歌已经拥有了一支强硬有力的作战队伍，如前微软亚洲工程院总监林斌，前美国微软自然语言总监刘骏，中文搜索研究“鼻祖”简立峰，前雅虎搜索组创始人、亚太区总工程师徐广泰等业界“大拿”都已经加盟谷歌；而在他本人频繁的走访、演讲、招聘后，谷歌俨然已经成为中国大学里优秀毕业生的就业首选。
“实现人才本地化
